Construire un département marketing interne signifie recruter séparément un stratège, un rédacteur, un designer et un spécialiste des campagnes — chacun avec un salaire, un temps d'intégration, et le risque que l'un parte juste au moment d'une campagne active.
Une équipe marketing complète en Pologne pour moins cher qu'un seul recrutement interne
Externalisation marketing
Construire un département marketing interne signifie recruter séparément un stratège, un rédacteur, un designer et un spécialiste des campagnes — chacun avec un salaire, un temps d'intégration, et le risque que l'un parte juste au moment d'une campagne active.
Une entreprise décide de bâtir sa capacité marketing et commence à chiffrer des postes séparés : stratège, rédacteur, designer, spécialiste des campagnes. Chaque recrutement prend des mois, et le coût total grimpe plus vite que prévu une fois les charges et la gestion incluses.
Pendant ce temps, des concurrents avec une équipe marketing externalisée mènent déjà des campagnes, pendant que cette entreprise interviewe encore des candidats pour un seul poste.
Nous prenons en charge tout le périmètre marketing comme un département externe — stratégie, contenu, campagnes et réseaux sociaux menés par notre équipe, avec une personne chez Deston comme point de contact, au lieu de recruter un département interne à partir de zéro.
Nous opérons comme une agence tous services — stratégie, contenu, campagnes, production et technologie réunies dans une seule équipe, non dispersées entre prestataires que vous devriez coordonner vous-même.
Ce que nous ne faisons pas : nous ne prenons pas de décisions stratégiques de marque sans votre accord — nous convenons du plan ensemble, puis assurons la réalisation nous-mêmes pour que votre temps ne soit pas absorbé par le quotidien.
Ce que vous y gagnez
- Une équipe complète de spécialistes pour moins qu'un salaireStratège, rédacteur, designer et spécialiste des campagnes travaillent immédiatement sur votre marketing, sans le coût d'un recrutement et d'une gestion séparés pour chaque rôle.
- Un point de contact au lieu de quatre prestatairesAu lieu de gérer des freelances ou agences séparés pour contenu, design et campagnes, vous avez une personne chez Deston et un statut clair.
- Aucune interruption liée aux congés ou au turnoverLe périmètre est porté par une équipe, pas une personne, un congé ou un départ n'arrête donc pas l'activité en cours.
Le périmètre de l'outsourcing dépend de la part de marketing que l'entreprise veut garder en interne ou confier entièrement — différent pour une entreprise sans département marketing que pour une qui veut soulager un seul poste surchargé. Nous menons régulièrement le périmètre marketing complet pour des clients.
Périmètre et tarification
Le périmètre couvre la stratégie de communication, la gestion des contenus et réseaux sociaux, la préparation et le pilotage des campagnes, et un point de contact fixe côté Deston pour la coordination.
Le démarrage se déroule ainsi :
- Entretien initial — périmètre marketing actuel, objectifs, ce qui reste de votre côté.
- Audit de l'activité existante et plan pour la période suivante.
- Intégration de l'équipe aux matériaux et outils existants.
- Réalisation continue, avec reporting régulier et tableau de projet partagé.
Le coût dépend du périmètre pris en charge et du nombre de canaux. Nous facturons selon un modèle fixe et convenu, jamais en commission sur le budget des campagnes. Vous connaissez le prix après un audit initial, une fois le périmètre complet connu.
Nos garanties
Audit avant devis de périmètre. Avant de proposer un coût, nous vérifions ce qui fonctionne déjà et ce qui peut être repris sans rupture.
Un point de contact permanent. Nous ne changeons pas votre interlocuteur en cours de collaboration sans préavis.
Un tableau de projet partagé dès le premier jour. Vous voyez le statut de chaque tâche en continu, sans avoir à demander où cela en est.
Disponibilité des créneaux
Nous acceptons un nombre limité de nouvelles missions d'outsourcing marketing en parallèle, pour que l'équipe accorde une vraie attention à chaque client.
Parlons de vos coûts marketing
Écrivez-nous ce que coûte votre marketing actuel et ce que vous aimeriez nous confier. Nous revenons avec un plan et un devis après l'audit.
Ce que vous perdez à attendre
Chaque mois sans marketing externalisé est un mois de coûts de recrutement et de montée en compétence que des concurrents avec une équipe externalisée n'ont pas à payer.
En bref
Nous prenons en charge le périmètre marketing complet comme un département externe · un point de contact au lieu de bâtir une équipe interne · stratège, rédacteur, designer et spécialiste des campagnes dès le premier jour · facturation fixe, jamais commission · audit avant devis de périmètre.
Questions fréquentes
Reprenez-vous tout le marketing, ou seulement certaines tâches ?
Le périmètre est défini individuellement — vous pouvez confier tout le marketing ou seulement la partie la plus difficile à gérer en interne, comme les réseaux sociaux ou les campagnes.
Que deviennent les matériaux et comptes publicitaires existants ?
Nous reprenons les matériaux et comptes existants, après un audit, pour ne pas interrompre l'activité en cours.
Est-ce vraiment moins cher qu'un recrutement interne ?
Pour la plupart des entreprises, oui — vous obtenez une équipe complète de spécialistes au lieu d'un poste, sans coût de recrutement ni gestion séparée de chaque rôle.
Comment fonctionne le reporting ?
Vous voyez le statut de l'activité en continu sur un tableau de projet partagé, plus un cycle de reporting régulier convenu ensemble.
Le périmètre de la collaboration peut-il évoluer dans le temps ?
Oui, le périmètre peut s'étendre ou se réduire en cours de collaboration, selon les besoins actuels de l'entreprise.